求人一覧 | 関西で登録販売者の求人をお探しなら、ツナガリキャリア 登録販売者転職

年収300万〜500万円

兵庫県

JR加古川線新西脇駅　徒歩　10分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
ドラッグストアにおける接客・レジ対応、商品品だし、在庫管理、売上管理、その他店舗運営全般を含む登録販売者の業務。

【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【稼ぎたい人におすすめ】
売上は毎年更新、300億円以上の利益を確保する中、給与水準が業界トップクラスなのも目が離せません。実績を公平に評価する「実力主義」で若くからチャレンジができ幅広い経験を積めます。早ければ入社半年から1年以内で店長に昇格も実現可能です。また「子ども手当」が充実しており、20歳までの子供がいる場合は月1万円、4子以降は2万円に増額という制度があり、世帯をお持ちの方は更に年収アップが期待できます。

年収300万〜500万円

兵庫県

粟生線恵比須駅　車　11分

医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務　・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理、登録販売者業務全般

マーケティング、発注、スタッフ管理、レジ、品だし、pop作成、売り場作り等
※女性で化粧品に興味ある方はビューティー担当コースもございます
※多数新規出店経験がありますので、頑張り次第でキャリアアップに挑戦できます！


【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【地域密着に徹底したドミナント戦略だから正社員でも転勤無し！】
大阪ではドラッグストアのみならず、調剤薬局でも圧倒的ブランド力がある当社の強みは徹底した「ドミナント戦略」。大阪市内から北東部エリアに80を超える店舗を運営、将来的には大阪府内で500店舗、売上1,000億円を目指していきます。今後は北摂や泉州エリアにも展開して参ります。だからこそ転勤リスクはございません。もちろん転勤不可がハンデにもなりません。大阪の地に腰を据えて生活基盤を築きつつ、働くことが可能です。

年収300万〜500万円

兵庫県

神戸市営地下鉄山手線板宿駅　徒歩　1分
山陽電鉄本線東須磨駅　徒歩　11分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
ドラッグストアにおける接客・レジ対応、商品品だし、在庫管理、売上管理、その他店舗運営全般を含む登録販売者の業務。

【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【教育制度・研修システムの充実】
中途採用の場合、職種問わず2日に渡る入社時研修があるので安心して業務をスタートできます。当社では基本的な教育研修から資格や役職別の体系的な専門研修プログラムが設けられており成長の幅が大きいです。また通信教育やeラーニング等の「自己啓発支援制度」で個人のスキルアップも後押ししています。キャリアアップして店長になった際は現場で活かせる「体験型研修」があるなど、教育研修の充実さは見逃せません。

年収300万〜500万円

兵庫県

神戸市営地下鉄西神線高速神戸駅（神戸高速鉄道）　徒歩　1分

医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務　・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理、登録販売者業務全般

マーケティング、発注、スタッフ管理、レジ、品だし、pop作成、売り場作り等
※女性で化粧品に興味ある方はビューティー担当コースもございます
※多数新規出店経験がありますので、頑張り次第でキャリアアップに挑戦できます！


【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【創業当時からの変わらぬ想い】医薬分業が始まる前から地域医療に貢献したいという想いのもと、当社は創業時より「調剤併設」をしている唯一のドラッグストアであり、患者様やお客様が来客しやすい住宅街にお店を出す「面分業」を大事にしてきました。また、産まれた頃からお亡くなりになるまでをサポートできるように多角的な事業を展開する「トータルヘルスケア戦略」のもと、行政や病院等と垣根を超えてネットワークの構築を進めています。

年収313万〜418万円

大阪府

大阪メトロ御堂筋線なんば駅　徒歩　1分
大阪メトロ千日前線難波駅　徒歩　1分

商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！
＜具体的な業務内容＞
■商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。

■スタッフ管理
スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。

■改善提案
業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。

■販売促進企画
シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施！商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。

※業務変更の範囲：適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある

【組織の活性化とPB開発の推進　より一体感を強固に！】
ドラッグストアは個人プレイでは成り立ちません。店舗全体の連携が必須です。当社では組織をより活性化するための施策に積極的に取り組んでいます。その1つに「提案会議」があります。専門メーカーとコラボして高品質でニーズにマッチしたPB商品もここから生まれてきます。また、マニュアルや社内規定の改善案を各個人から提案、会議で検討して実用性が認められたアイデアは実際にマニュアル化、規定追加されます。社員一人一人が会社との連帯感を感じて仕事に励むことができます。