求人一覧 | 関西で登録販売者の求人をお探しなら、ツナガリキャリア 登録販売者転職

年収350万〜530万円

奈良県

近鉄奈良線新大宮駅（近畿日本鉄道）　徒歩　6分
奈良線奈良駅　徒歩　19分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般。
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
商品陳列、売場管理、金銭管理、など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。

現場に裁量を与える「自律型マネジメント」！軸がブレないからこその強み】
当社の特徴は店舗に裁量を与える「自律型マネジメント」です。地域特性やお客様層に合わせて平均200坪を超える大型店舗の売場を自由につくるやりがいは抜群です。それに加えて会社が掲げる4大方針、押し売りしない「カウンセリング」、24時/24時間営業の「利便性追及」、調剤併設店舗を拡大する「調剤併設」、超高齢化社会を支える「介護」が当社の根幹を支えています。

年収350万〜530万円

奈良県

万葉まほろば線京終駅（JR在来線）　徒歩　8分
近鉄奈良線近鉄奈良駅（近畿日本鉄道）　徒歩　16分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般。
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
商品陳列、売場管理、金銭管理、など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。

現場に裁量を与える「自律型マネジメント」！軸がブレないからこその強み】
当社の特徴は店舗に裁量を与える「自律型マネジメント」です。地域特性やお客様層に合わせて平均200坪を超える大型店舗の売場を自由につくるやりがいは抜群です。それに加えて会社が掲げる4大方針、押し売りしない「カウンセリング」、24時/24時間営業の「利便性追及」、調剤併設店舗を拡大する「調剤併設」、超高齢化社会を支える「介護」が当社の根幹を支えています。

年収300万〜500万円

京都府

京阪本線石清水八幡宮駅　徒歩　12分

医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務　・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理、登録販売者業務全般

マーケティング、発注、スタッフ管理、レジ、品だし、pop作成、売り場作り等
※女性で化粧品に興味ある方はビューティー担当コースもございます
※多数新規出店経験がありますので、頑張り次第でキャリアアップに挑戦できます！

【稼ぎたい人におすすめ】
売上は毎年更新、300億円以上の利益を確保する中、給与水準が業界トップクラスなのも目が離せません。実績を公平に評価する「実力主義」で若くからチャレンジができ幅広い経験を積めます。早ければ入社半年から1年以内で店長に昇格も実現可能です。また「子ども手当」が充実しており、20歳までの子供がいる場合は月1万円、4子以降は2万円に増額という制度があり、世帯をお持ちの方は更に年収アップが期待できます。

年収300万〜500万円

大阪府

阪和線(天王寺～和歌山)和泉砂川駅　徒歩　8分

医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務　・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理、登録販売者業務全般

マーケティング、発注、スタッフ管理、レジ、品だし、pop作成、売り場作り等
※女性で化粧品に興味ある方はビューティー担当コースもございます
※多数新規出店経験がありますので、頑張り次第でキャリアアップに挑戦できます！

【地域密着に徹底したドミナント戦略だから正社員でも転勤無し！】
大阪ではドラッグストアのみならず、調剤薬局でも圧倒的ブランド力がある当社の強みは徹底した「ドミナント戦略」。大阪市内から北東部エリアに80を超える店舗を運営、将来的には大阪府内で500店舗、売上1,000億円を目指していきます。今後は北摂や泉州エリアにも展開して参ります。だからこそ転勤リスクはございません。もちろん転勤不可がハンデにもなりません。大阪の地に腰を据えて生活基盤を築きつつ、働くことが可能です。

年収300万〜500万円

大阪府

阪和線(天王寺～和歌山)東岸和田駅　徒歩　12分

医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務　・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理、登録販売者業務全般

マーケティング、発注、スタッフ管理、レジ、品だし、pop作成、売り場作り等
※女性で化粧品に興味ある方はビューティー担当コースもございます
※多数新規出店経験がありますので、頑張り次第でキャリアアップに挑戦できます！

【教育制度・研修システムの充実】
中途採用の場合、職種問わず2日に渡る入社時研修があるので安心して業務をスタートできます。当社では基本的な教育研修から資格や役職別の体系的な専門研修プログラムが設けられており成長の幅が大きいです。また通信教育やeラーニング等の「自己啓発支援制度」で個人のスキルアップも後押ししています。キャリアアップして店長になった際は現場で活かせる「体験型研修」があるなど、教育研修の充実さは見逃せません。