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該当件数2483

〈登録販売者〉【京都市左京区/茶山駅/正社員】☆大通りに面するドラッグストア☆医薬品から日用品まで品揃えは◎☆年間休日116日☆ドラッグストアでは珍しい連休取得制度あり☆

求人番号:15859

  • 正社員
  • 京都府
給与

年収250万〜500万円

勤務地

京都府

交通アクセス

叡山電鉄叡山本線茶山駅 徒歩 15分

仕事内容

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
登録販売者としての知識、経験を活かしたカウンセリング販売
顧客視点での販売プロモーション、マーケティング業務、人材育成等

おすすめポイント

【教育制度・成長システムの充実】
ただ登録販売者としてのスキルをあげるだけでなく、「ジョブローテーション制度」や「自己申告制度」で職種にとらわれることなく挑戦できるという、将来の可能性への幅の広さが魅力。 
風通しの良い環境で「公正」で「オープン」が原則。 評価も上司との面談によって、納得できるまで話し合いができ、今後の成長のための指導・支援をしてもらうことができるので、直接成果を評価してもらえる嬉しい環境です。

〈登録販売者〉【大阪市北区/各路線・梅田駅/派遣】駅チカ徒歩スグ分☆駅構内のドラッグストア☆人通りが多くやりがい抜群☆アットホームで働きやすい環境です☆

求人番号:15884

  • 正社員
  • 大阪府
給与

年収230万〜340万円

勤務地

大阪府

交通アクセス

大阪メトロ谷町線東梅田駅 徒歩 2分
大阪メトロ御堂筋線梅田駅 徒歩 4分

仕事内容

・医薬品や化粧品、健康食品等の販売

おすすめポイント

【地域密着型の調剤薬局です】
「最大の店よりも最良の店」を目指し、信頼される薬局・ドラッグストアとして人々の健康と美容をサポートし、社会奉仕できる企業です!「人間力」をモットーしている熱い会社です★接客が好きな方も◎

〈登録販売者〉【彦根市/稲枝店/正社員】☆ロードサイド型の大型店舗☆地域限定社員も可☆車通勤可能☆店舗数拡大中☆社員同士の協力関係が強みです☆

求人番号:14678

  • 正社員
  • 滋賀県
給与

年収250万〜500万円

勤務地

滋賀県彦根市

交通アクセス

近江鉄道本線稲枝駅 徒歩 12分

仕事内容

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
登録販売者としての知識、経験を活かしたカウンセリング販売
顧客視点での販売プロモーション、マーケティング業務、人材育成等、

おすすめポイント

【圧倒的な生産性の高さ】
とにかく価格に強いのが魅力。仕事の過程においてできる限り、自動発注システム導入等で “ペーパーレス” “ワークレス”、 “タイムレス” を実現し、その結果として“コストレス” “サービスアップ” を実現する「レスの追求」を行っています。
消費者にとって嬉しいシステムなのはもちろん、従業員の作業の簡略化にもなって負荷が少ないと、従業員満足度の高さにつながっている、社内にもやさしいシステムが魅力のひとつ。

〈登録販売者〉【彦根市/彦根口駅/正社員】☆ロードサイド型の大型店舗☆地域限定社員も可☆車通勤可能☆サポート体制が確立☆教育体制が充実☆

求人番号:14677

  • 正社員
  • 滋賀県
給与

年収250万〜500万円

勤務地

滋賀県彦根市

交通アクセス

近江鉄道本線彦根口駅 徒歩 17分

仕事内容

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
登録販売者としての知識、経験を活かしたカウンセリング販売
顧客視点での販売プロモーション、マーケティング業務、人材育成等、

おすすめポイント

【地域医療に貢献】
登録販売者を薬剤師とともにOTC薬(一般用医薬品)のカウンセリングを担っていく高いスキルを持った価値ある「人材」と位置付けている。第2類、第3類(OTC薬)のカウンセリングを中心として担っていきますが、調剤、在宅といった医療分野及び第1類(スイッチOTC薬)に専念する薬剤師と協力し、地域医療に貢献できる環境が整っていますので、接客が好きな方にはお勧めの環境です。

〈登録販売者〉【大津市/小野駅/正社員】☆大型ロードサイド型店舗☆地域に密着したドラッグストア☆定着率・満足度が高め☆

求人番号:14676

  • 正社員
  • 滋賀県
給与

年収250万〜500万円

勤務地

滋賀県大津市

交通アクセス

JR湖西線小野駅 徒歩 3分

仕事内容

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
登録販売者としての知識、経験を活かしたカウンセリング販売
顧客視点での販売プロモーション、マーケティング業務、人材育成等、

おすすめポイント

【圧倒的な生産性の高さ】
とにかく価格に強いのが魅力。仕事の過程においてできる限り、自動発注システム導入等で “ペーパーレス” “ワークレス”、 “タイムレス” を実現し、その結果として“コストレス” “サービスアップ” を実現する「レスの追求」を行っています。
消費者にとって嬉しいシステムなのはもちろん、従業員の作業の簡略化にもなって負荷が少ないと、従業員満足度の高さにつながっている、社内にもやさしいシステムが魅力のひとつ。

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