求人一覧 | 関西で登録販売者の求人をお探しなら、ツナガリキャリア 登録販売者転職

年収260万〜500万円

兵庫県姫路市

JR姫新線(姫路～佐用)播磨高岡　徒歩　25分
余部　21分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
販売をはじめとした店舗運営全般のマネジメント。
店長は接客、販売、レジ、商品の発注、季節商品の展開方法の企画・立案、スタッフの教育・管理、売上管理など、店舗運営全般を担います。
本部や各店と情報交換しながら、店舗の立地に合ったプロモーションや品揃えを企画。売上アップと利益の確保をめざします。
早ければ入社3年目で店長に昇格する可能性もあります。

【5つの柱を中心に、地域から頼りにされる存在へ】
会社の特色でもあるドラッグストア、調剤薬局を中心に化粧品分野や介護事業等を推し進め、何でも相談できる店舗づくりを展開しています。300～400坪タイプと圧倒的な敷地面積で医薬品から介護、ベビー用品と幅広い品揃えのもと、ドミナント展開で地元住民が気軽に訪問できる環境をつくっています。今後も毎年3～5店舗出店し、より多くの地域へ進出していきます。

年収260万〜500万円

兵庫県姫路市

山陽電鉄網干線山陽網干　徒歩　11分
山陽電鉄網干線平松　徒歩　20分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
販売をはじめとした店舗運営全般のマネジメント。
店長は接客、販売、レジ、商品の発注、季節商品の展開方法の企画・立案、スタッフの教育・管理、売上管理など、店舗運営全般を担います。
本部や各店と情報交換しながら、店舗の立地に合ったプロモーションや品揃えを企画。売上アップと利益の確保をめざします。
早ければ入社3年目で店長に昇格する可能性もあります。

【行政との連動、地域への貢献】
地域密着ゆえの行政との連動も魅力の１つであり、自治体と協力して毎年開催する1千人規模や2万人規模の健康イベントは地域の恒例行事ともなっています。普段は店舗で会うけども、お店の外で会うといつもと違う？なんてこともあります。大手と同じことをしても労働力や資本力では適いません。「地域密着型企業」であるため、エリア限定採用にも積極的に取り組んでいます。

年収260万〜500万円

兵庫県姫路市

JR神戸線(神戸～姫路)姫路　徒歩　4分
山陽電鉄本線山陽姫路　徒歩　3分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
販売をはじめとした店舗運営全般のマネジメント。
店長は接客、販売、レジ、商品の発注、季節商品の展開方法の企画・立案、スタッフの教育・管理、売上管理など、店舗運営全般を担います。
本部や各店と情報交換しながら、店舗の立地に合ったプロモーションや品揃えを企画。売上アップと利益の確保をめざします。
早ければ入社3年目で店長に昇格する可能性もあります。

【充実した福利厚生】
1府3県に展開しているので転勤があると思われますが、転勤の無い職種を選ぶことが出来ますので大手チェーンみたいに転勤リスクで悩む必要はありません。また、女性が働きやすい会社づくりもしており、育児休業制度は3歳まで、育児短時間勤務制度は小学校3年生までと非常に手厚いものとなっています。また、毎月定期的に実施される研修会や海外へ渡航して受ける研修など、登録販売者としての知識を保ちつつもブラッシュアップ出来ることも大きな評判を呼んでいます。

年収260万〜500万円

兵庫県姫路市

山陽電鉄本線播磨高岡　徒歩　14分
山陽電鉄本線山陽姫路　徒歩　31分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
販売をはじめとした店舗運営全般のマネジメント。
店長は接客、販売、レジ、商品の発注、季節商品の展開方法の企画・立案、スタッフの教育・管理、売上管理など、店舗運営全般を担います。
本部や各店と情報交換しながら、店舗の立地に合ったプロモーションや品揃えを企画。売上アップと利益の確保をめざします。
早ければ入社3年目で店長に昇格する可能性もあります。

【行政との連動、地域への貢献】
地域密着ゆえの行政との連動も魅力の１つであり、自治体と協力して毎年開催する1千人規模や2万人規模の健康イベントは地域の恒例行事ともなっています。普段は店舗で会うけども、お店の外で会うといつもと違う？なんてこともあります。大手と同じことをしても労働力や資本力では適いません。「地域密着型企業」であるため、エリア限定採用にも積極的に取り組んでいます。

年収240万〜277万円

兵庫県伊丹市

阪急伊丹線伊丹(阪急線)　徒歩　17分
阪急伊丹線新伊丹　徒歩　16分

コンビニでの登録販売者業務全般
売場づくりや販売商品の検討、受発注業務や在庫管理業務、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般。
キャリアとして店長、適性に応じてスーパーバイザーやバイヤー、商品開発、経営企画、総務人事、財務経理、情報システム等。

セルフメディケーションを浸透させ、高齢化社会の到来に備え、日常的な健康維持、健康増進を提唱しつつ、専門性を重視した販売と地域の消費者の満足度を高めるサービスを提供することが大切です。

【女性にも優しい会社】
現代社会でも女性の活躍が必須な昨今ですが、当社でも多くの女性が勤務されています。育児休暇と産前産後休暇の取得率と復帰率はほぼ100％です。昔から知ってるからこそ、周囲との協力も容易であり、スムーズな店舗運営にも貢献することが可能です。月に1回は多店舗への応援もあるので他の社員との関係を築くことも出来ます。