求人一覧 | 関西で登録販売者の求人をお探しなら、ツナガリキャリア 登録販売者転職

年収240万〜277万円

兵庫県尼崎市

阪神本線出屋敷　徒歩　13分
尼崎センタープール前　12分

コンビニでの登録販売者業務全般
売場づくりや販売商品の検討、受発注業務や在庫管理業務、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般。
キャリアとして店長、適性に応じてスーパーバイザーやバイヤー、商品開発、経営企画、総務人事、財務経理、情報システム等。

セルフメディケーションを浸透させ、高齢化社会の到来に備え、日常的な健康維持、健康増進を提唱しつつ、専門性を重視した販売と地域の消費者の満足度を高めるサービスを提供することが大切です。

【女性にも優しい会社】
現代社会でも女性の活躍が必須な昨今ですが、当社でも多くの女性が勤務されています。育児休暇と産前産後休暇の取得率と復帰率はほぼ100％です。昔から知ってるからこそ、周囲との協力も容易であり、スムーズな店舗運営にも貢献することが可能です。月に1回は多店舗への応援もあるので他の社員との関係を築くことも出来ます。

年収240万〜277万円

兵庫県西宮市

阪急甲陽線苦楽園口　徒歩　14分
夙川　17分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
売場づくりや販売商品の検討、受発注業務や在庫管理業務、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般。
キャリアとして店長、適性に応じてスーパーバイザーやバイヤー、商品開発、経営企画、総務人事、財務経理、情報システム等。

セルフメディケーションを浸透させ、高齢化社会の到来に備え、日常的な健康維持、健康増進を提唱しつつ、専門性を重視した販売と地域の消費者の満足度を高めるサービスを提供することが大切です。

【女性にも優しい会社】
現代社会でも女性の活躍が必須な昨今ですが、当社でも多くの女性が勤務されています。育児休暇と産前産後休暇の取得率と復帰率はほぼ100％です。昔から知ってるからこそ、周囲との協力も容易であり、スムーズな店舗運営にも貢献することが可能です。月に1回は多店舗への応援もあるので他の社員との関係を築くことも出来ます。

年収240万〜277万円

兵庫県宝塚市

阪急今津線小林(兵庫県)　徒歩　1分
阪急宝塚本線逆瀬川　徒歩　13分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
売場づくりや販売商品の検討、受発注業務や在庫管理業務、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般。
キャリアとして店長、適性に応じてスーパーバイザーやバイヤー、商品開発、経営企画、総務人事、財務経理、情報システム等。

セルフメディケーションを浸透させ、高齢化社会の到来に備え、日常的な健康維持、健康増進を提唱しつつ、専門性を重視した販売と地域の消費者の満足度を高めるサービスを提供することが大切です。

【オンとオフをどちらも大事にしてます】
ドラッグストアには珍しく年始の休みがございます。31日で仕事納めし、1日と2日は会社全体がお休みです。店舗によっては3日まで休みの場合もあります。また夏季休暇もあります。一年の節目、そして家族との時間を大切にする社風でもあるので、家庭をお持ちの方にはオススメな会社です。また、有給休暇の消化も積極的なのでライフイベントやプライベートもしっかりと満喫できます。

年収240万〜277万円

兵庫県尼崎市

JR神戸線(大阪～神戸)立花　徒歩　18分
尼崎センタープール前　21分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
売場づくりや販売商品の検討、受発注業務や在庫管理業務、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般。
キャリアとして店長、適性に応じてスーパーバイザーやバイヤー、商品開発、経営企画、総務人事、財務経理、情報システム等。

セルフメディケーションを浸透させ、高齢化社会の到来に備え、日常的な健康維持、健康増進を提唱しつつ、専門性を重視した販売と地域の消費者の満足度を高めるサービスを提供することが大切です。

【女性にも優しい会社】
現代社会でも女性の活躍が必須な昨今ですが、当社でも多くの女性が勤務されています。育児休暇と産前産後休暇の取得率と復帰率はほぼ100％です。昔から知ってるからこそ、周囲との協力も容易であり、スムーズな店舗運営にも貢献することが可能です。月に1回は多店舗への応援もあるので他の社員との関係を築くことも出来ます。

年収240万〜277万円

兵庫県尼崎市

阪急神戸本線武庫之荘　徒歩　1分
JR神戸線(大阪～神戸)立花　徒歩　22分

ドラッグストアでの登録販売者業務全般
売場づくりや販売商品の検討、受発注業務や在庫管理業務、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般。
キャリアとして店長、適性に応じてスーパーバイザーやバイヤー、商品開発、経営企画、総務人事、財務経理、情報システム等。

セルフメディケーションを浸透させ、高齢化社会の到来に備え、日常的な健康維持、健康増進を提唱しつつ、専門性を重視した販売と地域の消費者の満足度を高めるサービスを提供することが大切です。

【儲けよりも地域に愛される存在へ】
阪神、特に尼崎や西宮に特化して展開する当社ですが、地域の人々を支える存在になるという理念に従い、今後も阪神エリアに絞って展開して参ります。新規事業としてローソンとの提携による「ヘルスケアローソン」事業を進めており、今後は約20店舗の出店実現に向けて注力していきます。｢儲ける気はない。トントンでいい。」という考えの下、あくまでより明るくイキイキとした地域づくりに貢献して参ります。