求人番号:18567
年収350万〜530万円
大阪府
京阪本線御殿山駅 徒歩 10分
京阪交野線宮之阪駅 徒歩 19分
ドラッグストアでの登録販売者業務全般。
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
商品陳列、売場管理、金銭管理、など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。
【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
【現場に裁量を与える「自律型マネジメント」!軸がブレないからこその強み】
当社の特徴は店舗に裁量を与える「自律型マネジメント」です。地域特性やお客様層に合わせて平均200坪を超える大型店舗の売場を自由につくるやりがいは抜群です。それに加えて会社が掲げる4大方針、押し売りしない「カウンセリング」、24時/24時間営業の「利便性追及」、調剤併設店舗を拡大する「調剤併設」、超高齢化社会を支える「介護」が当社の根幹を支えています。
求人番号:18566
年収350万〜530万円
大阪府
京阪本線香里園駅 徒歩 21分
京阪交野線村野駅 徒歩 37分
ドラッグストアでの登録販売者業務全般。
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
商品陳列、売場管理、金銭管理、など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。
【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
【キャリアアップのチャンス多め!活躍できるポジションが増えてます。】
年間120から130店舗を全国で出店する分、登録販売者の確保が必要となり、引いては店長やSV等のキャリアポジションも増加します。当社が求めるのは「キャリアアップ」意識をお持ちである方です。経験したことが無くても大丈夫!経験と実力を身に付けてからです。上昇志向、向上心をお持ちの方にオススメしたい会社です。
求人番号:18565
年収350万〜530万円
兵庫県
粟生線市場(兵庫県・神鉄線)駅(神戸電鉄) 徒歩 20分
ドラッグストアでの登録販売者業務全般。
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
商品陳列、売場管理、金銭管理、など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。
【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
【キャリアアップのチャンス多め!活躍できるポジションが増えてます。】
年間120から130店舗を全国で出店する分、登録販売者の確保が必要となり、引いては店長やSV等のキャリアポジションも増加します。当社が求めるのは「キャリアアップ」意識をお持ちである方です。経験したことが無くても大丈夫!経験と実力を身に付けてからです。上昇志向、向上心をお持ちの方にオススメしたい会社です。
求人番号:18564
年収350万〜530万円
大阪府
大阪メトロ長堀鶴見緑地線鶴見緑地駅 徒歩 9分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線横堤駅 徒歩 14分
ドラッグストアでの登録販売者業務全般。
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
商品陳列、売場管理、金銭管理、など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。
【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
【キャリアアップのチャンス多め!活躍できるポジションが増えてます。】
年間120から130店舗を全国で出店する分、登録販売者の確保が必要となり、引いては店長やSV等のキャリアポジションも増加します。当社が求めるのは「キャリアアップ」意識をお持ちである方です。経験したことが無くても大丈夫!経験と実力を身に付けてからです。上昇志向、向上心をお持ちの方にオススメしたい会社です。
求人番号:18749
年収308万〜500万円
大阪府
大阪環状線大阪駅 徒歩 4分
◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供
◆ドラッグストア運営全般
【年齢制限の例外事由】店舗により22時以降の勤務がある場合については
深夜業のため18歳以上に限定
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
【コンプライアンス重視!働きやすい会社作りのために】
「コンプライアンス」が徹底されており、サービス残業や休日出勤は禁止、シフトの出勤時刻以前の打刻可、有給休暇の取得推進(夏季・冬季)等があります。社員のワークライフバランスの実現に取り組んでいます。M&Aで拡大してきた会社だからこそルールを徹底し、公平・平等を保つことが会社の一体感につながっています。